Over Vema
Vema is een uitgebreid loon- en personeelsinformatiesysteem uit Tsjechië dat de volledige medewerkerslevenscyclus dekt — van onboarding en personeelsdossiers tot aanwezigheid en loon. Het blijft up-to-date met Tsjechische wetgeving via automatische updates en wordt zowel on-premise als in de cloud aangeboden. Het platform is een alles-in-één HR-oplossing met een toegewijd klantenportaal en diensten om training, certificering en lopende naleving te ondersteunen.
Belangrijkste kenmerken
- Geautomatiseerde loonberekeningen en belastingafhandeling
- Jaarlijkse belastingafrekening en loonbeslag/insolventieafhandeling
- Integratie met aanwezigheids- en HR-modules voor een holistisch personeelsbeheer
- Medewerkerportaal voor loonstroken, verlofaanvragen en toegang tot persoonlijke gegevens
- Elektronische communicatie met ČSSZ en zorgverzekeraars
- Implementatie op locatie (on-premise) of in de cloud met een veilige integratie met andere apps
- Modulaire architectuur: loonadministratie, personeelsinformatiesysteem, complex HR-beheer, enz.
- Automatische wettelijke updates om naleving van de Tsjechische wet te garanderen
- Gecentraliseerde data, rapportage en analyse voor managers en HR
- Onboarding-workflows, verlofgoedkeuringen en ontwikkelingsplanning
- Tijdplanning en kostenallocatiefuncties
- Historische gegevenscorrecties en robuuste documentafhandeling
Waarom kiezen voor Vema?
- All-in-one HR- en loonplatform dat de noodzaak van meerdere tools wegneemt
- Papierloze workflows en gestroomlijnde processen op het gebied van HR, loonadministratie en aanwezigheid
- Automatische updates om te voldoen aan de Tsjechische wet- en regelgeving
- Ruime sectorervaring, waaronder de publieke sector, onderwijs, gezondheidszorg en particuliere bedrijven
- Lange staat van dienst (meer dan 30 jaar) met een stabiele roadmap
- Flexibele implementatie-opties (cloud of on-premise) en sterke gegevenscentralisatie
- Medewerkerportaal, trainingen en certificeringsprogramma's ter ondersteuning van voortdurende ontwikkeling
Prijzen
- Licentiemodel: eeuwigdurende licentie met facturering per kwartaal voor gebruik op locatie of in de cloud
- Voor HR-producten: de prijs groeit mee met het aantal medewerkers (maandelijks tarief per medewerker)
- Voor het Ekos-systeem (boekhouding): de prijs is gebaseerd op het aantal grootboekregels
- De exacte prijs vereist een offerte op maat voor jouw organisatie