Treams

Treams is een platform voor prestatie- en talentontwikkeling dat feedback, doelen, gesprekken en groeipaden op één plek samenbrengt.

🇳🇱
EU-gebaseerd
#HR & Personeelsbeheer #Prestatiemanagement #OKR #Feedback #Leren & Ontwikkeling #Talentmanagement #Medewerkerbetrokkenheid #SaaS #Europees-gebaseerd
Bezoek de website

Over Treams

  • Treams is een platform voor prestaties en talentontwikkeling dat feedback, doelen, gesprekken en groeitrajecten op één plek samenbrengt.
  • Het is ontworpen om medewerkersvriendelijk te zijn, met een interface die zelfgestuurde feedbackverzoeken, gesprekken en doelstellingen aanmoedigt.
  • Treams heeft al 15 jaar een hoge adoptiegraad en een sterke gemeenschap met webinars, sjablonen en deskundige ondersteuning.
  • Het bedrijf legt de nadruk op voortdurende groei door regelmatige evaluaties en een 2-daagse onboarding-workshop om een soepele start te garanderen.

Belangrijkste kenmerken

  • Één platform voor feedback, doelen, gesprekken en groeipaden
  • AI-gestuurde assistentie (Treams AI) voor het stellen van doelen, feedback, samenvatten en gespreksonderwerpen
  • Medewerkersinterface om feedback te vragen, gesprekken te starten en doelen te stellen
  • 2-daagse onboarding-workshop; 6-stappen onboardingproces
  • Doorlopende groei met regelmatige evaluaties en community-evenementen (webinars, kennissessies, sjablonen)
  • Hoge adoptie (86% actieve gebruikers) en aanzienlijke tijdsbesparing (200+ uur/jaar voor managers)
  • 15 jaar op de markt; toegang tot experts en community-bronnen

Waarom kiezen voor Treams?

  • Hoge gebruikersacceptatie en betrokkenheid gedurende vele jaren
  • Medewerkergericht ontwerp dat storytelling en eigenaarschap benadrukt, niet alleen de tooling
  • AI-ondersteunde functies om dagelijkse prestatiemanagement te stroomlijnen
  • Gestructureerde onboarding en uitrol om frictie te minimaliseren
  • Actieve community met webinars, sjablonen en best practices voor continu leren
  • Focus op groei en ontwikkeling door doelen, feedback en groeipaden