Over TeamMood
TeamMood is een welzijnsmanagementplatform voor teamleiders dat de dagelijkse stemming van teamleden anoniem verzamelt en omzet in bruikbare analyses. Het helpt het welzijn te monitoren en proactief conflicten op te lossen, van kleine startups tot grote organisaties, met een eenvoudige, snelle dagelijkse check-in. Het product legt de nadruk op anonimiteit, gebruiksgemak en integraties die passen in de bestaande workflows van teams, terwijl het inzichten voor leiderschap biedt.
Belangrijkste kenmerken
- Anonieme dagelijkse stemmingen en optionele schriftelijke feedback
- Niko-Niko kalenderstijl stemmingsregistratie
- Analytics met segmentatie over meerdere teams
- Tijdzone-ondersteuning voor verspreide teams
- Integraties met Slack, Teams en meer
- Veilige gegevensverwerking, encryptie en ISO 27001-certificering
- SAML-gebaseerde SSO en enterprise-klare mogelijkheden
- Gemakkelijk beheer van meerdere teams en leiderschapsadvies
Waarom kiezen voor TeamMood?
- Proactief welzijnsbeheer dat helpt het moreel van het team en de prestaties te verbeteren
- Anonimiteit bevordert eerlijke feedback en vermindert ruis
- Actiegerichte analyses om problemen te signaleren en op te lossen voordat ze uit de hand lopen
- Geschikt voor remote werken met sterke ondersteuning voor verspreide teams
- Schaalbaar van kleine teams tot grote organisaties met enterprise-functies
Prijzen
- Zakelijk: per gebruiker per maand met een proefperiode van 30 dagen. Kernfuncties zijn onder andere dagelijkse of wekelijkse meldingen, teamfeedback, anoniem, meerdere teams, analyses, exportcentrum en API, integraties met derden, en maandelijkse of jaarlijkse betaling.
- Enterprise: prijzen op maat. Inclusief aangepaste branding, aangepaste rapportage, aangepast eindgebruikerbeleid, aangepaste ACL's, Single Sign-On, Dedicated hosting, Premium-ondersteuning, en vereenvoudigde inkoop.
- Facturatiemodel: op basis van verbruik met de mogelijkheid om gebruikers toe te voegen of te verwijderen; maandelijkse of jaarlijkse facturering; demo-aanvragen zijn welkom voor evaluatie.