TalentAdore

TalentAdore Hire is een AI-ondersteund wervingsplatform dat een sollicitantenvolgsysteem combineert met AI-gedreven kandidaatbetrokkenheid en automatisering. Het legt de nadruk op een mensgerichte aanpak van werving, waardoor tijdige, persoonlijke communicatie mogelijk is en de samenwerking tussen recruiters, wervingsmanagers en kandidaten naadloos verloopt. De oplossing ondersteunt talentacquisitie van begin tot eind, inclusief talentnetwerken, pre-onboarding en integraties met HR-systemen voor een soepelere wervingsworkflow.

• AI-assistent: genereer hoogwaardige functiebeschrijvingen, vertalingen, AI-vaardighedenafstemming, inzichten, samenvattingen, gepersonaliseerde berichten en 24/7 AI-ondersteuning.
• Communicatie met kandidaten: tijdige statusupdates, sjablonen, gepersonaliseerde feedback, uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken, en AI-ondersteunde berichtcreatie.
• Talentengemeenschap: talentpools opbouwen, kandidaten koesteren met gerichte berichten, en talenten koppelen aan actieve wervingsprocessen; doorverwijzingen mogelijk maken.
• Wervingsanalyse: real-time statistieken, aanpasbare dashboards, en exporteerbare rapporten (SVG/PNG/CSV).
• Jobportaal-hub: vacatures plaatsen op 5.000+ kanalen/borden met slimme aanbevelingen en flexibele publicatie.
• Pre-onboarding: deel onboardinginhoud en materialen vóór dag één.
• Interne samenwerking: notities, taken, goedkeuringen en gebruikersrollen om het teamwork te stroomlijnen.
• AVG-veiligheid: privacycontroles en verwijderingsbeleid.
• Kandidaatscreening en evaluatie: Kanban-/lijstweergaven, geavanceerde zoekopdrachten, anonieme werving, beoordelingen van kandidaten, notitieblokken voor interviews, online toetsen, en digitale referentiecontroles.
• Video- en online assessments: geïntegreerde tools voor online assessments en video-interviews.
• Integraties: standalone HR-softwareoptie of diepe integraties (bijv., SAP SuccessFactors).

• Mensgerichte AI: combineert automatisering met persoonlijke, tijdige communicatie met kandidaten om de kandidaatervaring te verbeteren.
• End-to-end-platform: van vacatures tot pre-onboarding, analyses en talentgemeenschappen, en HR-systeemintegraties.
• Bewezen impact: geadverteerde uitkomsten omvatten 40% efficiëntere werving, een gemiddelde kandidaatervaring van 4,1 op 5, en 70% van de kandidaten bevelen de werkgever aan bij hun netwerk.
• Flexibel voor verschillende afnemers: kmo's, grote ondernemingen, recruitmentbureaus en toepassingen voor de publieke sector, ondersteund door publiceren op meerdere kanalen en robuuste samenwerkingsfuncties.