Digitale producten / HR & Personeelsbeheer / HR & Loonadministratie / Silae

Silae

My Silae is het samenwerkende, volledig geïntegreerde payroll- en HR-platform dat loonadministratie, HR en digitaliseringsprocessen automatiseert voor bedrijven en ondernemingen.

🇫🇷
EU-gebaseerd In de EU gehost EU-eigendom
#HR #loonadministratie #DSN #personeelszaken #SIRH #digitalisering #kluis #conformiteit #AVG #My Silae #onkostennota's #Silae Expense #Silae RH Suite #sociale sturing #Frankrijk
Bezoek de website

Over Silae

Silae is een op Frankrijk gebaseerde SaaS-oplossing voor loonadministratie en HR die de administratieve processen van bedrijven automatiseert en beveiligt. Met My Silae Paie, Silae RH Suite en Silae Expense biedt het platform uitgebreide ondersteuning, van loonadministratie tot personeelsbeheer, inclusief verlof, prestatiebeoordelingen en digitalisering. De NF-gecertificeerde digitale kluis vergemakkelijkt de distributie en archivering van loonstrookjes en HR-documenten en borgt tegelijkertijd de AVG-naleving.

Belangrijkste kenmerken

  • Mijn Silae Paie: loonadministratie, DSN, gedigitaliseerde loonstroken, 900 cao's gemodelleerd en regelmatig bijgewerkt
  • Verlof- en afwezigheidsbeheer, thuiswerken en ziekteverzuim, invoer en goedkeuring van variabele looncomponenten
  • Instroom- en uitstroomprocessen: onboarding, elektronische handtekening, pre-employment declaration (DPAE) en archivering
  • Personeelsbeheer en rapportage via Silae BI en de BDESE-module
  • Silae Expense: onkostendeclaratiebeheer (uitgevoerd door Jenji), DSN en digitalisering
  • Digitalisering en NF 203/CCFN-gecertificeerde digitale kluis: bewijsmateriaal-archivering en traceerbaarheid
  • Webtoegang en mobiele apps (iOS/Android) met beveiliging en AVG-naleving
  • Meerdere bedrijven en samenwerking tussen meerdere belanghebbenden (loonadministrateurs en werkgevers)
  • Voortdurende juridische en cao-updates voor een conforme loonadministratie

Waarom kiezen voor Silae?

  • Naleving en betrouwbaarheid: beheer van 900 CAO's (collectieve arbeidsovereenkomsten) en wekelijkse updates om te voldoen aan de huidige regelgeving
  • Productiviteit en minder kans op fouten: automatisering van de looncyclus, verlof- en HR-processen, waardoor repetitieve handmatige gegevensinvoer verdwijnt
  • Beveiliging en digitalisering: distributie van loonstrookjes via een veilige digitale kluis en elektronische handtekening
  • Complete HR-oplossing: salarisadministratie, HR, onkostenbeheer en sociale verslaglegging via BI
  • Moderne gebruikerservaring: medewerkers- en managersportals toegankelijk via web en mobiel, met geïntegreerde onboarding en HR-workflows