Over Homerun
Homerun is een modern HR- en sollicitatievolgsysteem ontworpen voor teams die een menselijk, efficiënt wervingsproces willen. Het combineert een intuïtieve ATS met HR-beheerhulpmiddelen om het wervingsproces te organiseren, samen te werken met teamgenoten en een kandidatenervaring te creëren die bij jouw merk past. Het platform legt de nadruk op gestructureerde werving, AVG-naleving en eenvoudige automatisering om tijd te besparen.
Belangrijkste kenmerken
- Gecentraliseerd dashboard met een duidelijk overzicht van het wervingsproces
- Visuele wervingspijplijn en gecentraliseerde kandidaatprofielen
- Gedeelde e-mailinbox, sjablonen en bulkverzending
- Afspraakplanning en sjablonen voor interview-stages en -pagina's
- Scorecards en gestructureerde beoordelingen om bias te verminderen
- Team-samenwerking met opmerkingen, vermeldingen en taken
- Eigen carrièrepagina's, live-editor, meertalige ondersteuning en een eigen domein
- API en integraties met Google Calendar, LinkedIn, Indeed, Slack en meer
- GDPR-functies, controles voor gegevensverwerking en EU-gehoste data
Waarom kiezen voor Homerun?
- Kandidaatervaring die mens centraal stelt en werving persoonlijk maakt
- Gemakkelijke samenwerking en afstemming over alle fasen
- Gestructureerde werving met scorecards om vooringenomenheid te verminderen en consistentie te verbeteren
- Alles-in-één ATS + HR-tools voor werving en personeelsbeheer
- AVG-conform, met hosting in de EU en robuust gegevensbeheer
- Kant-en-klare sjablonen, carrièepagina's en uitgebreide integraties voor snelle adoptie
Prijzen
Maandelijkse plannen (ATS-georiënteerd):
- Starter: €49/maand (10 licenties, 1 vacatureplaats)
- Core: €125/maand (25 licenties, 3 vacatureplaatsen)
- Plus: €179/maand (50 licenties, 5 vacatureplaatsen) Jaarcontracten (met korting):
- Starter: €29/maand-equivalent
- Core: €99/maand-equivalent
- Plus: €159/maand-equivalent Extra HR-gerichte niveaus (Light/Basic/Plus) zijn beschikbaar met aparte maandelijkse en jaarlijkse prijzen (bijv. Light, Basic, Plus met 3/6/10 vacatureplaatsen en 25/75/150 licenties), getoond als onderdeel van de planvergelijking.