Vema

Vema es un sistema integral de nómina e información del personal procedente de la República Checa que cubre el ciclo de vida completo del empleado—desde la incorporación y los registros del personal hasta la asistencia y la nómina. Se mantiene al día con la legislación checa mediante actualizaciones automáticas y se ofrece tanto en implementación local como en la nube. La plataforma es una solución integral de RR.HH. con un portal de clientes dedicado y servicios para apoyar la formación, la certificación y el cumplimiento continuo.

• Cálculos de nómina automatizados y procesamiento de impuestos
• Liquidación anual de impuestos y embargos salariales/gestión de insolvencias
• Integración con módulos de control de asistencia y RR. HH. para una gestión integral de la plantilla
• Portal para empleados para ver recibos de nómina, gestionar solicitudes de permisos y acceder a datos personales
• Comunicación electrónica con ČSSZ y las aseguradoras de salud
• Despliegue en local o en la nube con integración segura a otras aplicaciones
• Arquitectura modular: nómina, sistema de personal, gestión avanzada de RR. HH., etc.
• Actualizaciones legislativas automáticas para garantizar el cumplimiento de la legislación checa
• Datos centralizados, informes y análisis para gerentes y RR. HH.
• Flujos de incorporación, aprobaciones de permisos y planificación del desarrollo
• Funciones de planificación del tiempo y asignación de costos
• Correcciones de datos históricos y gestión robusta de documentos

• Plataforma integral de RRHH y nómina que elimina la necesidad de usar varias herramientas
• Flujos de trabajo sin papel y procesos optimizados en RRHH, nómina y control de asistencia
• Actualizaciones automáticas para garantizar el cumplimiento de la normativa checa
• Amplia experiencia en distintos sectores, incluidos el sector público, la educación, la sanidad y las empresas privadas
• Larga trayectoria (con más de 30 años de experiencia) y una hoja de ruta estable
• Opciones de implementación flexibles (nube o en local) y una sólida centralización de datos
• Portal del empleado, programas de formación y certificación para apoyar el desarrollo continuo

• Modelo de licencia: licencia perpetua con facturación trimestral para uso en local o en la nube
• Para productos de Recursos Humanos: el precio se ajusta al número de empleados (tarifa mensual por empleado)
• Para el sistema Ekos (contabilidad): el precio se basa en el número de líneas de libro mayor
• El precio exacto requiere una cotización adaptada a tu organización