TalentAdore

TalentAdore Hire es una plataforma de reclutamiento asistida por IA que combina un sistema de seguimiento de candidatos con participación de candidatos impulsada por IA y automatización. Pone énfasis en un enfoque centrado en las personas para el reclutamiento, posibilitando una comunicación oportuna y personalizada y una colaboración fluida entre reclutadores, responsables de contratación y candidatos. La solución soporta la adquisición de talento de extremo a extremo, incluyendo comunidades de talento, preincorporación y integraciones con sistemas de recursos humanos para un flujo de trabajo de reclutamiento más fluido.

• Asistente de IA: genera descripciones de puestos de alta calidad, traducciones, emparejamiento de habilidades en IA, perspectivas, resúmenes, mensajes personalizados y soporte de IA 24/7.
• Comunicación con candidatos: actualizaciones de estado oportunas, plantillas, retroalimentación personalizada, invitaciones a entrevistas y creación de mensajes asistida por IA.
• Comunidad de talento: crear pools de talento, nutrir a los candidatos con mensajes segmentados y vincular a talentos a procesos de reclutamiento activos; habilitar referidos.
• Analítica de reclutamiento: métricas en tiempo real, paneles personalizables y informes exportables (SVG/PNG/CSV).
• Hub de portales de empleo: publica empleos en más de 5.000 portales/canales con recomendaciones inteligentes y publicación flexible.
• Preincorporación: comparte contenidos y materiales de onboarding antes del primer día.
• Colaboración interna: notas, tareas, aprobaciones y roles de usuario para agilizar el trabajo en equipo.
• Seguridad RGPD: controles de privacidad de datos y políticas de eliminación.
• Cribado y Evaluación de Candidatos: vistas Kanban y de lista, búsqueda avanzada, reclutamiento anónimo, valoraciones de candidatos, cuadernos de entrevistas, evaluaciones en línea y verificación de referencias digitales.
• Evaluaciones en video y en línea: herramientas integradas para evaluaciones en línea y entrevistas por video.
• Integraciones: opción de software de RRHH independiente o integraciones profundas (p. ej., SAP SuccessFactors).

• IA centrada en el ser humano: combina automatización con una comunicación personalizada y oportuna con los candidatos para mejorar la experiencia del candidato.
• Plataforma de extremo a extremo: desde anuncios de empleo hasta la preincorporación, analítica y comunidades de talento, además de integraciones con sistemas de RR. HH.
• Impacto probado: los resultados anunciados incluyen un 40% más de reclutamiento eficiente, una experiencia promedio de 4,1 sobre 5 entre los candidatos y el 70% de los candidatos recomendaría la empresa a su red.
• Flexible para distintos tipos de clientes: pymes, grandes empresas, agencias de reclutamiento y casos de uso del sector público, respaldados por publicación multicanal y funciones de colaboración sólidas.