Sympa HR

El software de RR.HH. de Sympa (HRIS) es un sistema integral de recursos humanos, con sede en los países nórdicos, diseñado para mantener a las personas en el centro de tu estrategia. Cierra la brecha entre RR.HH. y el liderazgo al facilitar un espacio de trabajo compartido para la colaboración, con datos de personas conectadas y una visibilidad total entre equipos. Desde la contratación hasta la desvinculación, Sympa integra los procesos de RR.HH. con cientos de integraciones, cumplimiento integrado y análisis basados en datos.

• Automatización de RR. HH. con un núcleo de datos conforme al RGPD
• Reclutamiento, incorporación y desvinculación con firma electrónica (eSign) y flujos de trabajo
• Compensación y nómina con integraciones de proveedores de nómina y gestión salarial
• Gestión de tiempo y permisos en distintas ubicaciones con soporte para directivas de la UE
• Aprendizaje y desarrollo (integración LMS, incluida 360Learning)
• Desempeño: evaluaciones, reuniones uno a uno, gestión de carrera y sucesión
• Registro de tiempo y gestión de ausencias
• Informes: personalizados, dinámicos, de cumplimiento y con integraciones de BI
• Automatizaciones y acciones: flujos de datos guiados, notificaciones automáticas
• Herramientas organizacionales: organigrama, planificación de escenarios
• Marketplace de integraciones: cientos de integraciones
• Seguridad y privacidad: RGPD, ISO 9001/27001

• Gestión colaborativa de Recursos Humanos que conecta RR. HH. y la dirección para lograr una mayor alineación y una toma de decisiones más rápida
• Recursos Humanos centralizados y con presencia en múltiples geografías, con un amplio ecosistema de integraciones a lo largo del ciclo de vida del empleado
• Fuerte postura de seguridad y privacidad de datos (GDPR, ISO 9001/27001) y alojamiento en Europa
• Plataforma flexible y escalable con soporte para necesidades de RR. HH. complejas y en varios países, con precios a medida
• Confiada por marcas líderes, con una larga trayectoria y una herencia nórdico-europea
• Robustas capacidades analíticas e informes para impulsar decisiones basadas en datos sobre el talento humano

• Modelo de precios todo en uno basado en el número de empleados, que incluye configuración, incorporación y conectores de nómina
• Cobertura global con experiencia en los mercados nórdicos y precios a medida opcionales para necesidades complejas
• Incluye acceso a registro de tiempo, mapeo de habilidades y analítica organizacional
• Calculadora de ROI y presupuestos personalizados disponibles