Sesame HR

Sesame HR es un software de recursos humanos en la nube que centraliza la gestión del tiempo, la contratación, la incorporación y la analítica para optimizar las operaciones de RR. HH.

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Acerca de Sesame HR

Sesame HR es un software integral de recursos humanos diseñado para agilizar las operaciones de recursos humanos con módulos de gestión del tiempo, reclutamiento, incorporación, rendimiento y análisis. Ofrece registro de tiempo, gestión de turnos, días festivos y ausencias, horas extra, proceso de incorporación, comunicaciones internas y encuestas de clima laboral, todo ello en una interfaz compatible con dispositivos móviles. La plataforma centraliza los datos de los empleados y los procesos de recursos humanos para reducir el trabajo manual y mejorar la colaboración en el equipo.

Características clave

  • Seguimiento del tiempo y gestión de turnos
  • Vacaciones y ausencias, saldo de horas extra
  • Incorporación y comunicación interna
  • Encuestas de clima laboral y evaluación del desempeño
  • Reclutamiento, informes de RR. HH. y base de datos de empleados
  • Gestión documental, firmas digitales y automatización
  • Acceso móvil, notificaciones y uso entre dispositivos

¿Por qué elegir Sesame HR?

  • Suite integral de RR.HH. todo en uno que consolida la gestión de RR.HH., reclutamiento, onboarding y analítica
  • Centraliza los datos de los empleados y los procesos de RR.HH. para ahorrar tiempo y reducir errores
  • Es escalable para startups y organizaciones de mayor tamaño, con planes de precios por niveles
  • Prueba gratuita disponible para evaluar las funciones antes de comprometerse

Precios

  • Starter: $4,25 por usuario al mes (anual) o $5 por usuario al mes (mensual); mínimo 15 usuarios
  • Professional: $5,25 por usuario al mes (anual) o $5,75 por usuario al mes (mensual); mínimo 15 usuarios
  • Enterprise: $7 por usuario al mes (anual) o $8 por usuario al mes (mensual); mínimo 15 usuarios
  • Cada plan incluye funciones centrales de RR. HH. (registro de tiempo, informes de RR. HH., reclutamiento, incorporación, etc.) con un alcance creciente que incluye People Analytics, encuestas de clima laboral, chat, reserva de espacios de trabajo, SSO, API y más