Treams

Treams ist eine Plattform für Leistungs- und Talententwicklung, die Feedback, Ziele, Gespräche und Wachstumswege an einem Ort vereint.

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EU-basiert
#HR- und People-Management #Leistungsmanagement #OKR #Feedback #Lernen & Entwicklung #Talentmanagement #Mitarbeiterengagement #SaaS #in Europa ansässig
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Über Treams

  • Treams ist eine Plattform für Leistungs- und Talententwicklung, die Feedback, Ziele, Gespräche und Wachstumspfade an einem Ort vereint.
  • Treams ist benutzerfreundlich gestaltet – mit einer Oberfläche, die dich dazu anregt, Feedback eigenständig anzufordern, Gespräche zu führen und Ziele zu setzen.
  • Treams hat sich in 15 Jahren eine hohe Adoption aufgebaut und eine starke Community mit Webinaren, Vorlagen und Expertenunterstützung.
  • Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliches Wachstum durch regelmäßige Evaluierungen und einen zweitägigen Onboarding-Workshop, damit der Start reibungslos klappt.

Kernfunktionen

  • Eine zentrale Plattform für Feedback, Ziele, Gespräche und Wachstumswege
  • KI-gestützte Unterstützung (Treams AI) für Zielsetzung, Feedback, Zusammenfassungen und Gesprächsthemen
  • Mitarbeiteroberfläche zum Einholen von Feedback, zum Starten von Gesprächen und zum Setzen von Zielen
  • 2-tägiger Onboarding-Workshop; 6-stufiger Onboarding-Prozess
  • Kontinuierliches Wachstum mit regelmäßigen Evaluationen und Community-Events (Webinare, Wissens-Sessions, Vorlagen)
  • Hohe Akzeptanz (86 % aktive Nutzer) und erhebliche Zeitersparnis (über 200 Stunden/Jahr für Führungskräfte)
  • 15 Jahre am Markt; Zugang zu Experten und Community-Ressourcen

Warum Treams?

  • Hohe Nutzerakzeptanz und -bindung über viele Jahre hinweg
  • Mitarbeiterorientiertes Design, das Storytelling und Ownership betont, statt nur auf Tools zu setzen
  • KI-gestützte Funktionen, die das tägliche Performance-Management vereinfachen
  • Strukturierte Onboarding- und Rollout-Prozesse, um Reibung zu minimieren
  • Aktive Community mit Webinaren, Vorlagen und Best Practices für kontinuierliches Lernen
  • Fokus auf Wachstum und Entwicklung durch Ziele, Feedback und Entwicklungspfade