TalentLyft

TalentLyft ist eine moderne Recruiting-Software, die ein Applicant Tracking System (ATS) mit einem Talent Relationship Management (CRM) Workflow verbindet. Es unterstützt Sourcing, Outreach, Employer Branding und Interview-Planung über mehrere Pipelines und Standorte hinweg — alles in einer Plattform. Es umfasst KI-unterstütztes Sourcing, Massenaktionen, automatisierte Workflows und die Integration mit über 3000 Jobbörsen.

• Sourcing & Outreach: KI-gestützte Automatisierung, 3000+ Jobbörsen, Browser-Erweiterung und E-Mail-Kampagnen
• Career Site & Employer Branding: hochkonvertierende Karriereseiten, Lokalisierungsoptionen, Sprachpaket und Veranstaltungsseiten
• Applicant Tracking System: Bewerber-Tracking-System: Strukturiertes Screening, Bewertungsbögen, Interviews, Angebote und Bewerbermanagement von A bis Z
• Automation & Workflows: Triggerbasierte Aktionen, Massenaktionen, Mehrere Pipelines verwalten und Selbstplanung über Zeitzonen hinweg
• Interview Scheduling: Selbstplanungsoptionen (1:1, Round Robin, Gruppen) mit Kalender-Integrationen (Gmail, Office 365, Zoom, Hangouts, Teams)
• Talent CRM & Analytics: Zwei-Wege-Nachrichten, unbegrenzte Massen-E-Mails, Kampagnen-Analytik, E-Mail-Vorlagen und Marketing-Tool-Integrationen
• Sourcing & Job Board Distribution: Verteilung auf 3000+ Jobbörsen, Social-Posting und Mitarbeiterempfehlungen
• Assessments & Compliance: Eingebaute Assessments, Knockout-Fragen, DSGVO-Compliance und HRIS/eSignatur-Integrationen
• Reporting & Insights: Karriereseiten-Analytik, Quellen-Analytik, Aktivitäts-Dashboards und detaillierte Rekrutierungsberichte

TalentLyft bietet dir ein All-in-One-ATS und CRM mit umfangreicher Reichweite auf Jobbörsen, automatisierten Arbeitsabläufen und kollaborativen Einstellungsfunktionen. Der integrierte Karriereseiten-Baukasten und die Employer-Branding-Tools helfen dir, Kandidaten anzuziehen, während Analytik und Reporting datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Integrierte Compliance-Tools und Integrationen (HRIS, eSignatur, DSGVO) helfen dir, das Recruiting sicher über Teams und Standorte hinweg zu skalieren.

• Essential: $100 pro Monat oder $1000 pro Jahr, unbegrenzte Stellenanzeigen & Nutzer, gebrandete Karriere-Seite, maßgeschneiderte Recruiting-Pipelines, DSGVO-Konformität & Reporting, Chrome-Sourcing-Erweiterung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und vieles mehr.
• Growth: $100 pro Monat oder $1000 pro Jahr, enthält alles aus Essential plus mehrere gebrandete Karriere-Seiten, mehrere Pipelines, Sprachpaket, Workflow-Automatisierung, individuelle Felder, eigene Domain für die Karriereseite, Stellenanforderungen & Angebotsverwaltung.
• Enterprise: Angebot auf Anfrage; fortgeschrittene Funktionen, dedizierter Support, Erstellung einer benutzerdefinierten Karriere-Seite, Datenmigration und weitere Optionen in Enterprise-Qualität.
• Trial: 14-tägige kostenlose Testphase verfügbar.
• Discounts: Jahrespläne bringen Einsparungen (ca. 16,7%); längere Vertragslaufzeiten können zusätzliche Rabatte bringen.