StaffCircle

StaffCircle ist eine in Großbritannien ansässige All-in-One-Plattform für Talentmanagement, die Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Fähigkeitenentwicklung kombiniert, um eine leistungsstarke Kultur zu schaffen. Die Plattform automatisiert Prozesse, zentralisiert Echtzeit-Mitarbeiterdaten und liefert umsetzbare Einblicke in Leistung, Engagement und Entwicklung für verteilte Teams auf jedem Gerät. Die Plattform unterstützt HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Manager dabei, Mitarbeitende zum Erfolg zu führen und administrative Arbeitsbelastung zu reduzieren.

• All-in-One-Plattform, die Leistungsmanagement, Mitarbeiter-Engagement und Entwicklung integriert
• Automatisiertes Leistungsmanagement mit 360-Grad-Feedback, kontinuierlichen Check-ins und automatisierten Bewertungen
• Echtzeit-Einblicke mit anpassbaren Dashboards und Berichten
• Selbstbedienungs-Zielsetzung mit OKR/KPI-Ausrichtung und Fortschrittsverfolgung
• Tools für Mitarbeiterengagement: Umfragen, Newsfeed, Auszeichnungen & Anerkennung, Kultur-Feedback
• Persönliche Entwicklungspläne, Kompetenzverfolgung und Nachfolgeplanung
• Zentralisierte Daten, Einhaltung der DSGVO und ISO 27001, und mobiler Zugriff für verteilte Teams
• Integrationen: Power BI-Connector, dedizierte Reporting-API, Microsoft Teams-Unterstützung
• Bereit für verteilte/Remote-Arbeit – mit mobilem Zugriff

• Automatisiert Kern-HR‑Prozesse, reduziert administrativen Aufwand und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen
• Echtzeit‑Mitarbeiterdaten und Einblicke in Leistung, Engagement und Entwicklung
• Unterstützt eine leistungsstarke, engagierte Kultur mit Anerkennung und kontinuierlichem Feedback
• Eine einheitliche Plattform eliminiert Tabellenkalkulationen und Silos über Teams und Standorte hinweg
• Bietet fachkundiges Onboarding und laufende Unterstützung von Implementierungsingenieuren und Customer-Success-Managern
• Flexibles, modulares Preismodell, angepasst an die Organisationsgröße und Bedürfnisse

• Die Preisgestaltung richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden und den gewählten Modulen; das Kernmodul ist standardmäßig enthalten
• Optionale Module umfassen: Employee Development, Employee Engagement, Custom Insights, HR Operations und mehr
• Wir berechnen alle Verträge jährlich im Voraus mit einer Mindestjahresgebühr
• Erhalte eine individuelle Preisgestaltung und ein ROI-Angebot, das auf dein Unternehmen zugeschnitten ist
• Pakete ermöglichen das Kombinieren von Kern- und Add-on-Modulen, um spezifische HR- und Leistungsbedürfnisse abzudecken