beqom

beqom bietet Gehaltsmanagement auf Unternehmensebene, Gehaltsgerechtigkeit, Transparenz und Leistungsmanagement-Tools, die darauf ausgelegt sind, globalen Organisationen zu helfen, die Gesamtvergütung zu verwalten, Gehaltsunterschiede zu schließen und Leistung in großem Maßstab zu steigern. Die Plattform von beqom kombiniert Vergütungsmanagement, Gehaltstransparenz und Leistungsmanagement mit KI-gestützten Analysen, Echtzeit-Benchmarkdaten und nahtlosen HRIS-Integrationen, um globale Compliance zu unterstützen. Mit Sitz in der Schweiz betreut beqom weltweit Kunden mit einer skalierbaren Self-Service-Lösung, die für Großunternehmen entwickelt wurde.

• Unternehmensweite Gesamtvergütungsverwaltung mit KI-gestützten Erkenntnissen
• Lohngerechtigkeits-Analytik und Abhilfemöglichkeiten
• Lohntransparenz und regulatorische Compliance in den USA und der EU
• Integriertes Performance-Management (Zielsetzung, Beurteilungen, Feedback)
• Self-Service-Arbeitsbereich für Vergütungsplanung (kein Code nötig, konfigurierbar)
• HRIS-Integrationen und Datenanbindung (APIs) – eine einzige verlässliche Datenquelle
• Bring Your Own Model (BYOM) für Gehaltsprognosen mittels maschinellem Lernen
• KI-getriebene Analytik und Benchmark-Daten für fundierte Gehaltsentscheidungen
• Prüfungsfertige Berichte und Compliance-Dashboards

• Von globalen Marken und über 5 Millionen Mitarbeitende genutzt, mit Erfolgsgeschichten von TotalEnergies, Allianz, PUMA und Lowe’s
• Eine umfassende, integrierte Plattform, die Vergütung, Lohngerechtigkeit, Lohntransparenz und Leistungsmanagement abdeckt
• KI‑gestützte Insights und flexible Skalierbarkeit auf Enterprise‑Niveau für große Organisationen
• Starker Fokus auf Regulierung mit EU/US‑Compliance‑Unterstützung und sichere Daten‑Governance

Preisangaben sind nicht öffentlich einsehbar. Auf Anfrage erhältlich (kontaktiere beqom für ein persönliches Angebot und eine Demo).