Applied

Applied ist eine ethische, prädiktive Recruiting-Plattform, die um ein All-in-One Applicant Tracking System herum aufgebaut ist. Es kombiniert KI-gestützte Vorauswahl, kompetenzbasierte Assessments und Analytik von Stellenbeschreibungen, um Vorurteile zu reduzieren und die Geschwindigkeit sowie die Qualität des Einstellungsprozesses zu verbessern. Die Plattform begleitet Teams vom Sourcing bis zur Einstellung mit datengetriebenen Einblicken und einem transparenten, bias-resistenten Workflow.

• All-in-one ATS, das dir hilft, schneller und fairer zu rekrutieren
• KI-Shortlisting und kompetenzbasierte Assessments, um Top-Kandidaten zu identifizieren
• Sift: anonymisierte, bias-reduzierende Scoring mit Input eines unabhängigen Gutachters
• Job Description Analytics (JDAT) für konsistente und zukunftssichere Stellenbeschreibungen
• Vorgefertigte kognitive, numerische und situative Urteilstests, Arbeitsproben, anonymisiertes CV-Screening
• Strukturierte Interview-Modul mit automatischer Punktevergabe
• Echtzeit-Reporting und Dashboards auf Rollen- und Organisationsebene
• Talent-Pooling, automatisierte E-Mails an Kandidat:innen, Nudges und CV-Anonymisierung
• Integrationen mit mehreren Sourcing-Kanälen und Jobbörsen

• Ethisch, unvoreingenommene Personalgewinnung, basierend auf Verhaltensforschung und Belegen
• Vorausschauende Rekrutierung mit Daten in jedem Schritt
• End-to-End-Plattform von der Kandidatenakquise bis zur Messung in einem Tool
• Transparente Analytik zur Verbesserung von Diversität und ROI bei der Rekrutierung
• Flexible, skalierbare Preise ohne Setup-Gebühr und risikofreie Migration

Die Preisgestaltung richtet sich nach der Anzahl der Neueinstellungen und ist vollständig skalierbar. Auf der Preisübersicht steht ein individuelles Angebot mit der Option, eine Demo zu buchen; es gibt keine Einrichtungsgebühr und die Migration ist risikofrei, mit der Möglichkeit, den Plan an deinen Personalbedarf anzupassen.